Resumen ejecutivo

• Publicación del Plan Anual para el Fomento del Empleo Digno 2025.
• Orden que regula la financiación de la formación de trabajadores ocupados.
• Marco de la Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo 2025–2028.
• Impacto en oferta formativa, acreditación y justificación de acciones.
• Revisión de convocatorias y requisitos de seguimiento del SEPE.

Contenido

El Plan Anual para el Fomento del Empleo Digno 2025 alinea las políticas activas con recualificación y formación en el trabajo. Para entidades formativas, es la referencia para diseñar catálogos alineados con sectores prioritarios.

La orden de financiación para ocupados detalla criterios de elegibilidad, control y justificación (asistencia, evaluación, trazabilidad), así como particularidades para entidades organizadoras e impartidoras.

La Estrategia 2025–2028 fija indicadores y objetivos de desempeño para los servicios públicos de empleo, reforzando la colaboración público-privada y la orientación de la oferta a empresas y autónomos.

Impacto y obligaciones

• Ajustar la oferta a sectores/competencias prioritarios del Plan Anual.
• Refuerzo de sistemas de control: asistencia, evaluación, evidencias y auditoría.
• Seguimiento presupuestario para evitar reintegros por incidencias.
• Oportunidad de programas a medida para empresas con financiación.

Recomendaciones

1. Mapear convocatorias y preparar itinerarios modulares con documentación estándar.
2. Implantar checklists de matriculación, asistencia, evaluación y memoria final.
3. Medir resultados con KPIs (finalización, satisfacción, mejora competencial).
4. Explorar alianzas con empresas para reskilling y formación subvencionable “in company”.

Fuentes

• Boletín Oficial del Estado